根據(jù)淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)務助理崗2名。
一、招聘范圍
集團系統(tǒng)內外人員均可報名參加本次公開招聘。
二、資格條件
序號 | 單位 | 部室 | 需求量 | 任職資格 | 崗位職責 | 招聘 崗位 |
1 | 淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司 | 業(yè)務發(fā)展部 | 2 | 1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，營銷管理及醫(yī)藥學類專業(yè)優(yōu)先； 3.具有團隊合作精神，組織協(xié)調能力和創(chuàng)新思維良好，了解項目管理流程方法，能夠完成項目管理目標。 | 1、開拓市場，了解市場動態(tài)，負責業(yè)務信息的收集、整理、分析； 2、負責公司相關業(yè)務工作的招投標及合同簽訂工作; 3、負責公司相關業(yè)務款項的催繳工作； 4、執(zhí)行公司規(guī)定的運營政策，并根據(jù)市場情況，提出合理改進意見； 5、運營項目執(zhí)行管控，組織制訂工作計劃，并推進實施，確保部門運營項目按時保質保量完成； 6、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，掌握行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，為銷售工作提供有力支持； 7、參與養(yǎng)老項目的策劃、實施和推廣，提高項目的市場知名度和品牌影響力； 8、上級交辦的其他事宜。 | 業(yè)務助理崗 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報名。
1. 報名時間：2024年9月5日至2024年9月13日
2. 報名方式：
（1）現(xiàn)場報名：應聘人員前往淮北市人力資源服務有限責任公司綜合事務部報名，地址：淮北市孟山北路87號（淮北市人力資源服務有限責任公司）。聯(lián)系電話：0561-3010590、0561-3032867。
（2）郵箱報名：報名人員將報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內發(fā)送至郵箱hbsrlzy163@yeah.net，郵件名稱：代碼+應聘崗位+姓名。聯(lián)系電話：0561-3010590、0561-3032867。
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關工作業(yè)績報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市人力資源服務有限責任公司與淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
（三）素質測試。本次公開招聘的素質測試采取面試的方式，委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到3：1的比例，取消招聘崗位。
（四）確定考察對象。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
（五）體檢與考察�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)�？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過�？疾�、體檢合格后，經(jīng)淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司黨支部研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團薪酬標準執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310；郵箱賬號：sjtjtjw@126.com。
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