中國石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司招聘公告

中國石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司（以下簡稱安徽易捷分公司）隸屬于中國石化銷售股份有限公司安徽石油分公司，主要從事非油品業(yè)務(wù)，包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務(wù)的開發(fā)與經(jīng)營。中石化易捷銷售有限公司是國資委國企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)單位，負(fù)責(zé)中國石化非油品業(yè)務(wù)發(fā)展，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)模式平臺(tái)化、管理體制專業(yè)化、運(yùn)行機(jī)制市場化。安徽易捷分公司作為中國石化非油品業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的省級專業(yè)公司，按照非油品綜合改革要求，為進(jìn)一步推進(jìn)市場化經(jīng)營機(jī)制，打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的隊(duì)伍體系，強(qiáng)化充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、易捷公司簡介

易捷創(chuàng)立于2008年，是中國石化非油品業(yè)務(wù)的運(yùn)營主體。2014年3月，中石化易捷銷售有限公司揭牌成立，標(biāo)志著中國石化非油品業(yè)務(wù)向市場化、專業(yè)化發(fā)展。

多年來，易捷堅(jiān)持“實(shí)體服務(wù)+平臺(tái)增值”發(fā)展思路，致力于打造“美好生活服務(wù)商”，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、貼心服務(wù)。易捷不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)建2.8萬座便利店、近1萬座易捷養(yǎng)車門店，是國內(nèi)門店數(shù)量最多的直營連鎖便利店、最大的自營洗車服務(wù)平臺(tái)。易捷確立“產(chǎn)品+服務(wù)+平臺(tái)+活動(dòng)”自有品牌矩陣，孵化卓瑪泉、長白山天泉、鷗露紙、賴茅酒、三人炫、勁淳、海龍等產(chǎn)品品牌；培育易捷養(yǎng)車、易捷咖啡等服務(wù)品牌；搭建易捷加油、易捷商城、易捷國際等平臺(tái)品牌；打造易享節(jié)、出行養(yǎng)車節(jié)等活動(dòng)品牌；目前全國全渠道會(huì)員超3億，2023年品牌價(jià)值達(dá)206.97億元，連續(xù)多年入選“我喜愛的中國品牌”稱號。

易捷積極推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為適應(yīng)和滿足新能源汽車的電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化需求，擬組建充換電業(yè)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌銷售企業(yè)充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，以加能服務(wù)為入口，實(shí)施“車服務(wù)+車用品”雙輪驅(qū)動(dòng)策略，加快推進(jìn)車生態(tài)打造，

打造集“購物服務(wù)、養(yǎng)車服務(wù)、生活服務(wù)、增值服務(wù)”為一體的“人·車·生活”綜合服務(wù)平臺(tái)，助力銷售企業(yè)向“油氣氫電服”綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、招聘崗位及范圍

    根據(jù)公司充換電業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次對充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理、充換電業(yè)務(wù)技術(shù)支持及運(yùn)維經(jīng)理2個(gè)崗位，實(shí)行社會(huì)化公開招聘。崗位工作地點(diǎn)均為安徽合肥。

1.充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理（1人）

（1）崗位職責(zé)：

1）制定、完善加能站站內(nèi)、站外充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度等并組織實(shí)施；督導(dǎo)地市公司充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目運(yùn)營過程中的問題；

2）分解充換電業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，對各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行分析、評價(jià)，調(diào)整充換電業(yè)務(wù)線上、線下運(yùn)營和營銷策略，確保目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成；

3）根據(jù)公司HSE管理體系及質(zhì)量管理體系要求，制定充換電業(yè)務(wù)的質(zhì)量與安全管理措施，對質(zhì)量安全事故進(jìn)行分析及處理；

4）參與充換電運(yùn)營信息及數(shù)字化建設(shè)，提出并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)需求；

5）開展市場調(diào)研，了解充換電相關(guān)政策，定期對充換電市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析；調(diào)研車主及合作方服務(wù)需求，對競對業(yè)務(wù)類型、服務(wù)進(jìn)行分析，洞察行業(yè)發(fā)展方向并提出業(yè)務(wù)規(guī)劃建議；

6）開拓乘用車、商務(wù)車等車企充換電合作市場，開拓充換電大客戶合作市場，與各類物流、網(wǎng)約車隊(duì)、車輛租賃、車輛運(yùn)營等企業(yè)展開充換電合作；

（2）任職要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

年齡要求：40周歲以下。

專業(yè)背景：電氣類、自動(dòng)化類、機(jī)電類、電子信息類、新能源類、經(jīng)濟(jì)及管理類等專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：2年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域場景規(guī)劃、投建運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉充換電業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系，對商業(yè)模式有深刻理解，具有良好的理解力、判斷力和獨(dú)立解決問題能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

2.充換電業(yè)務(wù)技術(shù)支持及運(yùn)維經(jīng)理（1人）

（1）崗位職責(zé)：

1）協(xié)助制定充換電業(yè)務(wù)規(guī)劃和開發(fā)策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，配合實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2）提供充換電項(xiàng)目的技術(shù)支持，組織項(xiàng)目調(diào)研，指導(dǎo)并配合市級公司充換電項(xiàng)目的實(shí)施；對充換電政策進(jìn)行跟蹤、解讀、宣貫，對充換電技術(shù)培訓(xùn)提供支持，參與充換電外部技術(shù)合作及交流。

3）參與充換電項(xiàng)目需求提報(bào)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)測算等；配合充換電項(xiàng)目的技術(shù)評估、投資評審、風(fēng)險(xiǎn)把控等工作，協(xié)助解決項(xiàng)目技術(shù)問題；

4）建立充換電設(shè)備基礎(chǔ)檔案，建立充換電設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)等制度，完善充換電設(shè)備操作規(guī)程，編制充換電設(shè)備檢修計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，提升充換電設(shè)備的運(yùn)營效率。對各市級公司設(shè)備運(yùn)維情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

5）完善充換電設(shè)備運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，建立風(fēng)險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素清單。對設(shè)備故障原因進(jìn)行分析，對設(shè)備事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查，提交事故處理報(bào)告和處理意見，推進(jìn)各項(xiàng)整改措施落實(shí)；

6）負(fù)責(zé)設(shè)備日常監(jiān)控及故障處理，組織并參加對各地市的充換電設(shè)備質(zhì)量、安全巡察，編寫設(shè)備運(yùn)維分析材料及相關(guān)報(bào)告。

（2）任職要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

年齡要求：40周歲以下。

專業(yè)背景：電子技術(shù)類、電氣工程類、機(jī)械工程類、新能源類等專業(yè)；

工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)：3年以上充換電服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型充換電服務(wù)設(shè)備運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，了解主流充換電設(shè)備，技術(shù)功底過硬。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.招聘條件

1）認(rèn)同中國石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。

2） 綜合素質(zhì)高，個(gè)人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律。

3）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備履職所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。

4） 身體健康，抗壓能力強(qiáng)，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

    4.應(yīng)聘須知

    通過以下聯(lián)系方式提交應(yīng)聘申請和個(gè)人履歷：

    聯(lián)系人：魏經(jīng)理

    電話：0551-62212808

    郵箱：weilihua.ahsy@sinopec.com

    本次招聘申請截止時(shí)間為2024年3月31日24時(shí)，逾期申請視為無效。

    ● 每位應(yīng)聘者最多申請1個(gè)崗位。

    ● 應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

    ● 公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

    5.招聘流程

    ● 公司將按照崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。

    ● 公司將組織擬選聘人員參加市調(diào)、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時(shí)間地點(diǎn)及形式另行通知。

    6.注意事項(xiàng)

    ● 公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。